公务员职务职级并行实施！影响700万人收入和晋升！( 六 ) ?修订后的《

2015年1月15日，中共中央办公厅、国务院办公厅联合发布《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，提出了对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。公务员晋升职级，主要依据任职年限和级别。比如，公务员晋升科员级须任办事员满8年，级别达到二十五级；晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到二十三级；晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到二十级等。

云南省安宁市作为实施县级以下职务与职级并行的试点城市，在推行过程中，按照干部管理权限采取集中审批、按季审批、分步实施的方法开展职级晋升，即2015年对符合职级晋升条件的机关公务员集中审批， 2016年之后按季度对符合条件的机关公务员分批审批。

安宁市政府公布的试点情况成效明显：安宁市自2015年执行职务与职级并行制度以来，截至目前，共计392名公务员晋升职级，占安宁市现有公务员总数的22.7% ，其中晋升副科级职级38人，晋升正科级职级25人，晋升副处级职级320人，晋升正处级职级9人。