年轻一代求职者寻找“自由” 制造业“用工荒”升级( 三 ) 求职者正在应

随着中国消费升级时代的来临，第三产业用工需求增多，寻求在服务行业工作的求职者也越来越多。快递业因能为年轻工薪族提供颇具吸引力的灵活工作制而受到追捧。中国最大外卖快递服务商之一美团公布， 2018年它有270多万专职或兼职骑手，同比增长22% ，其中77%来自农村且以“80后”“90后”居多。

“薪酬高、工作时间自由、不用硬性加班的快递等服务行业更具抢人优势，符合‘90后’‘00后’不走寻常路的择业要求，传统工厂上班必须按照制度一板一眼来执行。 ”邓宇说，他所在的工厂保密性高，员工上班不允许带手机进工厂， “在机不离手的时代，很多求职者表示不能接受” 。

“工厂生活固定单调，缺乏吸引力，对年轻人的能力提升也有限。 ”26岁的求职者周祖璋在湖南人才市场逛了一圈后，因技工岗位薪资和晋升空间达不到预期，他把简历投向了房屋销售。 “互联网经济的兴起和普及，让年轻人有了很多选择。从微商到外卖骑手，我们不再认为一个所谓的稳定工作有多大吸引力。 ”

年轻一代求职者寻找“自由” 制造业“用工荒”升级( 三 )