年后用人单位招聘遇瓶颈没有厨师老板只能亲自掌勺( 四 ) 不少用人单位

为了尽快解决厨房的用人问题，刘先生通过多种形式招工，在店门口贴招工广告，到西安市文艺路上的农民工聚集地去找，在网上发布招聘信息，能用上的方式，刘先生全部用了一遍，但是快一个月了，还没有招到合适的厨师。

“刚开始的时候，我开出的价钱是一个月3500元，后来涨到4000元，现在我一个月给4500元还是没人愿意干。 ”刘先生说，一方面因为应聘者嫌工资低，另一方面就是休假问题，餐馆的特点是越到节假日生意越好，所以在假期这一方面，他家餐馆的厨师一个月只能休息两天。

为尽快缓解用人压力招财务咨询师不限专业

除了招聘人员放低姿态外，为了尽快招到员工，缓解公司的用人压力，用人单位在招聘条件上也相应降低了要求。 2月28日，在建工路上的西安市人力资源和社会保障大厦中，技能型人才供需洽谈会在此举行，吸引了不少求职者前来寻找合适的工作。从当日9时开始的招聘会一直持续到12时，求职的人络绎不绝，招聘人员也是热情地介绍岗位的招工要求。

按照当天招聘会的主题，用人单位提供的均是技能型岗位，如财务会计、司机、厨师等。采访人员观察发现，不少用人单位为了能招到人，降低了岗位的招聘要求，如西安高新区某从事财会业务的公司，从其张贴的招聘告示上可以看出，该公司招聘财务咨询师、财税顾问、储备干部等人员，而在财务咨询师、财税顾问这两个专业性较强的岗位后面，所注明的岗位要求均为“专业不限” 。

按照告示上的招聘电话，采访人员以求职者的身份联系了该公司，对方表示，目前公司内急需招人，财务咨询师和财税顾问这两个岗位，仅要求大专以上学历，善于沟通、品行端正即可，薪金待遇为每月3000元-8000元不等，工作时间5天8小时制，节假日带薪休假无加班。该公司招聘人员称，之所以如此，是因为目前公司发展急需用人，一旦面试成功，会由专业人员向员工培训财税相关业务，并且不收取任何费用，目前待招的8个岗位均有空缺。