“为官不言”抬头不是好兆头( 三 )

当然 , 要让这种优良作风在党内蔚然成风 , “关键少数”必须发挥关键作用 。 试想 , 如果领导干部带头讲真话 , 有倾听逆耳之言的雅量 , 有采纳美芹之献的诚意 , 就能传递一种积极信号 , 就能消除党员干部的担心和顾虑 。 当讲真话没有成本和代价时 , 知无不言、言无不尽才会成为可能 , 做老实人、说老实话才会越来越多 。

与此同时 , 还应在奖真惩假上动真格 。 通过考评和追责 , 让说真话者受褒奖 , 让说假话者受惩戒 。 坚持激励与约束并重,给“群体失语”下副猛药 , 以此引导党员干部有意见不藏着、有不满不忍着、有怨气不憋着 , 愿说真话、想说实话、敢说心里话 。


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