想到新西兰打工度假?这些不为人知的坑不得不防!( 七 )

商业、创新和就业部就业关系政策经理Tracy Mears表示 , 只有当雇主真的是为了测试雇员是否合格的时候 , 才能让雇员无薪试工 。

“雇主需要明确表示 , 这是试工 , 工作申请者不会期待薪资或其他奖励 。 我们希望试工期很短 , 且明确 。 应该以书面形式呈现 。 雇主也不应在申请者的试工期 , 获得任何经济效益 。 如果雇主滥用无偿试工而得到免费劳动力 , 可能违反了最低工资法 。 ”

她承认 , 移民工人 , 特别是那些持有临时签证的移民工人 , 是劳动力市场中特别脆弱的部分 , 因为他们可能不像新西兰本地员工那样 , 了解自己的权利 。

Hospitality New Zealand首席运营官Julie White表示 , 她并不明确知道这件事发生的前因后果 , 无法发表评论 。 但是 , 她说“如果移民怀疑自己被剥削了 , 就应该立刻联系新西兰移民局 。 ”


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