苏州41万建筑工纳入＂实名制＂欠薪等问题可解决苏州41万建筑

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本文标题：苏州41万建筑工纳入"实名制" 欠薪等问题可解决

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国家住房和城乡建设部、人力资源社会保障部日前印发《建筑工人实名制管理办法(试行)》，要求全国从3月1日开始施行。今天，采访人员从苏州市住建局建筑安装管理处获悉，苏州已于2016年在建筑工人实名制管理方面先行一步（试行试点），目前实名制数据的数量和质量均在全省名列前茅。

市住建局建筑安装管理处实名制管理科倪荣科长介绍说，建筑工人实名制是指对建筑企业所招用建筑工人的从业、培训、技能和权益保障等以真实身份信息认证方式进行综合管理的制度，该办法意义重大，将对建筑行业实现全流程监管，保障建筑工人和建设施工方合法权益起到有力的推动作用。

苏州是建筑工人实名制管理的试行试点城市。目前，全市工程建设领域纳入平台管理的实名制建筑工人达到41万人，实名制登记项目3320个，农民工工资专用账户3254个，农民工工资保证金覆盖率100%。实名制长效机制的建立是有效解决建设领域欠薪的重要手段。近两年来，苏州农民工上访量减少，实现了投诉案件量和投诉总人数的“双降”。“《办法》明确了实名制信息可作为有关部门处理建筑工人劳资纠纷的依据，未来将更有利于合法解决农民工欠薪的问题。”

倪荣还解读了《办法》中的其它几个亮点，一是《办法》要求施工现场采用人脸、指纹、虹膜等生物识别技术进行电子打卡，这将有效解决以往人卡不符、代刷、“诈工”现象的出现。“2017年我市新建工地已全部纳入实名制管理，目前，运用高科技手段进行打卡已覆盖了我市工程建设领域90%以上的施工工地”。二是《办法》明确了实施实名制管理的所需费用可纳入到安全措施费，即由甲方来承担，这样就有效减轻了施工企业负担，让企业更容易推行实名制管理。