报告：超三成男性无陪产假 女性就业呼吁家庭支持( 二 )
今年政府工作报告提出 ， 要坚决防止和纠正就业中的性别和身份歧视 。 人社部等九个部门近期印发了《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》 ， 明确要求不得询问女性婚育情况、不得将限制生育作为录用条件 。
领英的上述调研发现 ， 当前中国女性职场人在职业机会的获得和信心上仍处于弱势 ， 近期发布的领英机会信心指数数据同样显示 ， 女性对于获得职业机会的信心普遍弱于男性 。 仅有41%的中国女性受访者对于短期内获得自己期望的职业机会表示出信心 ， 低于男性6个百分点 。
此次调研样本包含超过1100份生育后2年以内的职场女性数据 ， 受访人囊括90/95后、80后及70后的一线及新一线城市的职场女性 。
来自领英“女性职业机会”调研 。
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