亚马逊中国发布《数字时代新女性调研报告》( 六 )

“我们看到新兴数字经济为女性带来了更多的发展机会 , 而女性也为新经济时代的发展注入了活力 。 ”亚马逊中国总裁张文翊表示 , “今年国际妇女节的主题为平衡之美(#BalanceforBetter) , 意在倡导性别平等 , 推动构建更和谐的社会环境 。 作为全球领先的互联网科技公司 , 亚马逊一直关注并推动女性发展及多元文化的构建 , 这种文化所带来的包容性和多样视角让我们能够不断突破 , 勇于革新 , 更好地服务消费者和用户 。 “

多年来 , 亚马逊一直致力于推动女性员工的职场发展 。 公司拥有多个女性组织和项目 , 包括亚马逊女性工程师俱乐部(Amazon Women in Engineering)、亚马逊女性员工联合会(Women@Amazon) , 及亚马逊多元化主题峰会(AmazeCon)等 , 为女性员工在高科技领域的职业发展搭建交流平台并提供有力支持 。 此外 , 亚马逊积极利用全球资源优势 , 在教育、商业和出版等领域发起许多创新项目 , 支持全球女性发展 。 亚马逊卖家认证计划(Seller Credentials program) , Kindle自助出版平台(Kindle Direct Publishing)及亚马逊女性创新助学金(The Amazon Women in Innovation Bursary)等项目为各行业和不同年龄段的女性提供了职业和教育支持 , 助力更多女性实现自我价值 。


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