最新调查：台湾19.5%事业单位“工作分配”考量性别因素( 二 )

2026-01-13

调查还发现， 4.6%女性受雇者曾遭受职场性骚扰，高于男性的0.6% ，加害者以同事或客户居多。

调查指出，员工规模30人以上的事业单位已订定“性骚扰防治措施、申诉及惩戒办法”的占86% ，较2002年实施“性别工作平等法”时提高逾50个百分点，呈逐渐提升之势。

据悉，本次公布的两项调查，分别回收有效样本为事业单位3159份、受雇者4510份(女性3302份、男性1208份) 。 (完)

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