常熟出台《关于营造干事创业氛围的意见》常熟出台《关

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本文标题：常熟出台《关于营造干事创业氛围的意见》

（小编提示您本文原始标题是：常熟出台《关于营造干事创业氛围的意见》）

常熟日前出台《关于营造干事创业氛围的意见》，试行改革创新风险备案制度，制定了“一把手”履职正面清单，设立高质量发展系列奖项，旨在推动广大干部群众聚焦“促发展、补短板、解难题、精管理”工作主线，解放思想、担当作为，营造改革创新、干事创业的良好氛围，促进常熟高质量发展走在前列。

《意见》指出，常熟将试行改革创新风险备案制度，主要是指在开展具体工作过程中，需大胆履职、破除阻碍、揽责涉险、容缺受理和预审、打破常规和惯例，对现有体制机制进行较大突破和探索的，可进行改革创新风险备案。改革创新风险备案的范围与此前该市“容错纠错机制”文件明确的12类情形一脉相承，同时，重点突出了大胆改革创新，有较大突破和探索的工作。

《意见》明确，各单位在贯彻落实市委、市政府重要决策、重点工作、重大项目方面，在推动转型升级、城市更新、征收搬迁、城乡统筹方面，在促进富民惠民、绿色发展方面，在招商引资、服务企业、服务基层、服务群众方面等方面大胆改革创新，有较大突破和探索的工作，只要法律没有明令禁止的，可在履行相关程序后向该市纪委监委进行改革创新风险备案。

《意见》还指出，对于风险备案的结果运用，力求最大限度给想干事、敢干事的广大干部松绑解套，为干部兜底减压。对已通过备案登记的改革创新事项，在实施过程中因客观原因造成一些偏差失误的，如涉及信访反映，可视情暂缓调查，对于确需开展调查的，采取必要措施减少对改革创新工作的影响；如涉及需要问责追责的，只要符合容错免责条件，可按规定程序实施容错；如涉及上级纪检监察机关督办要求问责或有明确指示的，争取免予或从轻、减轻处分，但不影响单位年度绩效考核和评先评优。

为强化“一把手”履职，《意见》结合常熟实际，制定了“一把手”履职正面清单，明确板块和部门“一把手”的履职重点。