每日经济新闻专访全国政协委员杨成长：“白领”过剩技工存缺口( 四 ) 原标题：每日

杨成长：处置“僵尸企业”会带来一定的职工下岗，实际上就是换岗的需要。但这部分人员从过去的制造业岗位来到新的岗位之后，存在一个转岗培训的问题，在这方面，虽然我们国家采取了一些措施，但力度还有待进一步加强。一部分转岗人员在过去的岗位可能干得很好，但不一定能够胜任新的岗位。

所以现在有一种讨论，说能否从每年的失业基金当中拿出一部分资金来，对1000多万新增城镇就业人员进行培训。

第二个方面就是我们所说的结构性失业问题，今年全国有800多万高校毕业生，在1100万新增就业人群中占据了将近80% 。通俗来讲，这部分群体主要会成为未来的白领。所以，我国当前面临一种特有的“白领过剩”问题。

从当前经济发展阶段来看，实际上我们更需要技工、熟练工人和工程师，但这部分人群占比却比较少。所以，这种比例的失衡就容易带来一种结构性失业。

NBD：针对这些就业压力，我们今年在提升就业率上有哪些抓手？

杨成长：首先是我刚才所说的，加大对转岗人员的培训。其次，针对我国特有的白领过剩问题，需要加大对职业学校、技工学校的扩招。 2019年，单单在这方面，国家可能就会增加100万新生的扩招。

所以，通过一系列措施来促进我国劳动力结构优化和质量的提高，这是从根本上解决我国就业压力的举措。

第三个方面，就是加大政策倾斜力度，将减税降费政策措施落到企业身上，提升企业吸纳就业的能力，推动制造业高质量发展。尤其是对促进就业做得好的产业和企业，更要落实税费优惠和奖励。

每日经济新闻专访全国政协委员杨成长：“白领”过剩技工存缺口( 四 )