鼓励企业雇用外国留学生日将简化就业签证手续( 二 ) 中新网3月7日

不仅如此，中小企业和大企业在申请留学生资格变更的过程，受到的待遇并不一样。中小企业需要提交给入国管理局的资料有申请书、公司决算文件、登记事项证明书以及证明企业财务状况的相关资料等，而日本的大企业由于在资金、规模、信用等方面得到日本政府信赖，只需要在申请书上填入留学生的雇用形式等相关资料，申请手续即完成。因此，在资金方面不如大企业的情况下，中小企业如果要聘用外国留学生为员工，则要付出相对更高的成本。这成为了日本中小企业不愿雇用留学生的原因之一。

根据这些情况，日本政府与各省、厅以及地方政府提出了新的方针，只要确认为“经营方面没有问题的优良企业” ，可以不必提交过去规定的繁杂资料。此外，日本还讨论启动补助事业，帮助中小企业通过该审查，以减轻雇用外国留学生的负担。

在东京一所私立大学就读的张同学表示，不少大企业有开拓海外市场的企划，也更拥抱多元化的公司文化，工资待遇方面自然也更优厚，也正因此，留学生进入大企业是千军万马过独木桥。中小企业接纳留学生成本高，企业的需求也更倾向于日本人，因此进入中小企业也不容易。日本政府出台的方针是个非常好的消息，期待今后日本中小企业放开手拥抱符合企业需求的留学生们。