调查显示：近六成台湾女性上班族认为职场性别歧视严重新华社台北3

新华社台北3月7日电（采访人员杨慧章利新）“三八”妇女节前夕，台湾人力资源机构“yes123求职网”7日发布的“职场女力与工作性别平权”调查显示，有81.1%的台湾女性上班族认为目前的职场压力大，其中20.8%属于无法承受；有58.3%的女性认为职场性别歧视严重。

调查显示，在可复选状况下，女性职场压力的来源依序为：“工作表现没有反映在加薪上”（44.9%）、“职场成就感低落”（33.5%）、“上司情绪化，难沟通又不尊重下属”（31.3%）、“工时太长”（27.6%）、“工作表现没有反映在升职上”（26.7%）。女性劳工在下班后，仍有62.9%认为家庭生活压力大，其中22.1%属于无法承受。

调查指出，以目前的工作环境来看，觉得“性别不平等”的女性上班族占51.8% ，觉得“性别平等”的占48.2% 。不过，回顾整个职业生涯，曾因“女性的性别”而遭遇求职歧视的比例达60.1% 。在可复选状况下，主要歧视状况包括：“被追问婚育计划”“被挑剔长相外型、身高体重”“被追问感情状况”“被要求上班穿着打扮” 。