调查显示：近六成台湾女性上班族认为职场性别歧视严重( 二 ) 新华社台北3

调查还显示，有51%的女性上班族曾遭遇因性别导致的“升迁不公平”待遇，其中只有27%受访者表示有向公司反映争取；有63.9%的受访者透露，曾经遇过与男性同仁“同工不同酬” 。此外，有高达67.1%的女性上班族认为已经实现经济独立，平均月薪为33944元（新台币，下同）；有32.9%认为没有实现，平均月薪为27237元。

该求职网发言人杨宗斌认为，随着高等教育的普及，女性劳工的学历不是问题，缺的只是发挥专长的机会，同时得到对等薪酬。他说，台湾女性工作状况仍有改善空间，建议创建更为友善的职场环境，企业主应该摒除性别刻板印象，给女性同等竞争、升迁的机会。

此次调查于2月14日到26日，以网络问卷方式进行抽样，调查20岁以上目前有工作的女性会员，有效问卷共1224份。