速看！中国（苏州）知识产权保护中心招人了( 四 ) 速看！中国苏

（1）在统一笔试阅卷结束后，根据笔试成绩按得分高低排序，按计划选聘人数1:3比例确定参加面试人选。不足1：3比例的，按实际人数确定进入面试人选。招聘单位在面试前负责对参加面试的人选进行资格复审。没有通过资格复审的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人选。

（2）面试采用结构化面试方式，面试的内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试成绩以百分制计算，现场公布。

（3）面试时间：2019年3月19日(周二)；

（4）面试地点：另行通知

（5）总成绩计算方法

笔试、面试成绩分别按照笔试成绩的50%、面试成绩的50%的权重计入总成绩。应聘人员总成绩为百分制，设50分为合格分数线。保留小数点后2位小数，第3位按“四舍五入”处理。

体检与考察

按照总成绩在合格线以上按分数高低排序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1：1的比例确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试成绩，取高分者。

体检、考察标准参照公务员录用体检和考察标准。考生因体检、考察原因未通过的、或自愿放弃的，根据实际情况，在总成绩合格者中，从高分到低分依次递补。递补者如有同分，按照笔试成绩，取高分者。

公示与录用

经考试、体检合格、考察合格，拟录用人员信息面向社会公示5天。公示结果不影响录用的，由用人单位及时办理录用手续，签订劳动合同。

薪酬待遇

根据绩效考核情况，收入不低于同类从业人员水平（试用期人员因处于培训试用阶段，薪资水平会有所降低）。

招聘须知

速看！中国（苏州）知识产权保护中心招人了( 四 )