江苏龙网

  1. 首页 > 人文 > >

中央媒体怒批：基层干部真不容易，不要动不动就把问责挂在嘴上！( 四 )

问责不能泛化、滥用 。 问责是各级党组织的职责所在 ， 一事当前 ， 该不该问责、谁该被问责、怎样问责、问责到何种程度 ， 关乎问责的作用和实际效果 ， 关乎党组织的公信力 。 当前 ， 个别地方、部门存在着执纪问责简单化现象 ， “一有错就问责 ， 一问责就动纪” 。 如果问责简单粗暴 ， 欠缺精准 ， 甚至乱问责、错问责、问错责 ， 就会削弱问责的严肃性和权威性 ， 打击干部担当干事的积极性 。 问责是个精细活 ， “精准”是关键 。 能不能精准发现问题、精准识别问题、精准作出处置 ， 关键在于各级党组织真正担负起主体责任 ， 找准责任主体、把准问责重点 ， 这样才能让党员干部知道自己身上的担子有多重 ， 知道如何更好地约束管理自己 ， 从而取得良好的政治效果、纪法效果、社会效果 。

问责有着严格的规定和程序 ， 决不能以言代“法” 。 问责要做到“精准” ， 就不能“离谱” 。 须臾不能偏离的“谱” ， 就是党章、问责条例、党内监督条例、党纪处分条例等党内法规 。 这就决定了 ， 问责必须从实际出发 ， 严格依规依纪 ， 切忌不论具体是非 ， 一不高兴、一拍脑袋就问责 ， 甚至违反民主集中制 ， 仅凭领导个人要求就官僚主义草率问责 。 问责的震慑力来自公信力 ， 而公信力建立在事实、依据、程序等都经得起推敲的基础之上 。 要严格依照问责条例和其他有关党内法规的要求 ， 深入调查了解、仔细核实 ， 把事情的来龙去脉、当事人的特殊情况等细节问题都搞得一清二楚 ， 正确区分问题性质 ， 严格决策和审批程序 ， 既不放过失职失责者 ， 也不能感情用事、不分青红皂白就问责 ， 这样才能提高问责的公信力和精准度 。


推荐阅读


上一篇：现在的农村，随便找一户人家，拿不出来20万就“不正常”，真的

下一篇：3月起，农村这4样东西被“叫停”，再使用就算违规，可罚5000元！