“高职院校今年大规模扩招100万人”引热议( 六 ) 今年高職院校

　　“扩大高职人才供给规模，提高人才供给质量，要增加院校建设投入和改善发展政策，特别是地方政府的经费投入及宽松用地政策、资产置换政策、教师队伍建设政策等，没有供给能力，其他都是空谈。 ”湖南省教育科学研究院职成所所长王江清认为，还要推动企业参与职业教育的相关法律法规落地，赋予企业承担职业院校学生实习实训和员工培训的责任和义务，而国家应在市场监督、税收等政策上进行激励与约束。

　　此外，王江清强调，要尽快建立国家职业资格体系并适时完善，将“1+X”证书的“X”定位在以国家职业资格证书为主体、行业与权威企业证书为补充上，为技术技能人才培养和质量评价提供具有公信力的依据。同时，坚持“先培训後就业” ，逐步实行“持证上岗”制度。

　　全国职业院校教学工作诊改专家委员会秘书长、常州工程职业技术学院原党委书记袁洪志认为，国家教育行政部门在落实扩招任务的同时，需要同步加强职业教育评价制度建设，高职院校内部质量保证体系诊断与改进位度建设、第三方评估和政府督导应多管齐下。在完成扩招任务的同时必须加大质量保障制度建设，从而保证高职教育快速健康高质量发展。