延长产假、推广无痛分娩……妇女节她们有话想说( 三 )
多年来 ， 女性在就业过程中遭受用人单位的不平等对待 ， 一直是社会关注焦点 。
不久前 ， 人社部等九部门印发通知 ， 要求各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中 ， 不得有限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先、询问妇女婚育情况等行为 。
我们期待政策落地能为女性参与就业保驾护航 。
“我希望延长产假”
——Smile 29岁 职场准妈妈
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