强生宣布在华启动女性科学家专项奖学金项目( 五 ) subheadlines

自1985年进入中国以来，强生已经在中国市场耕耘30多年，目前，强生在北京、上海、广州、苏州、西安等90多个城市拥有员工总数近1万人

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生在华每创建1个新的工作岗位，就能为其它行业间接创造7.8个工作岗位。

在华30多年来，强生在中国积极为女性提供一系列领导力提升计划，包括年度培训、轮岗、海外进修，参加商学院开设的女性领导力课程等，帮助吸引很多职业女性加入强生、获得良好的职业发展并走向管理层。截止2018年5月，强生在华近万名员工中，女性比例超过50% ，中高层管理者女性的比例达到47.7% 。

人才是企业发展的内在驱动力。中国有丰富的人才储备，许多科学、技术、工程、数学（STEM）领域的优秀科学家受到高等教育，扎根中国，与这些根植中国的人才资源和智慧储备加强合作至关重要。强生高度重视中国市场，未来，强生将继续加强在华投资和创新研发投入，凝聚和培养优秀人才，为女性提供更广阔的职业发展平台，支持中国医疗创新生态系统建设，共同建设健康中国。