报告：男性收入高于女性23% 收入差距小幅拉大( 二 ) 中新网客户端

报告还指出，随着职位的提升，男性和女性的差距逐渐拉大，领导层的女性比例骤然减少。

在高层管理人员中，男性比例高达81.3% ，女性仅有18.7% 。就升职概率而言，更多男性高层管理人员在未来一年有可能升职，高出女性近十三个百分点。这表明，随着职级越高，女性在通向更高职级的路上遭遇到的“天花板效应”更明显。

来源：智联招聘

从阻碍女性向上的原因来看，对于已婚未孕的女性，因婚育导致失去晋升机会的体验更深刻。传统观念认为，女性在婚姻、生育、家庭中扮演重要角色。在实际生活中，男性在家庭和生活中角色缺失，女性不得不将大量的精力和时间投入到家庭中，从而造成刻板印象，认为女性的主要精力是在家庭上，尤其是婚育阶段的女性，她们的重心必将转移到家庭而耽误工作。