委员建议加强女职工权益保障对“排队怀孕”说“不”( 二 )

2026-01-31

　　二是建立健全女性就业保障法律政策。制定反就业歧视法，从国家法律层面明确界定就业性别歧视定义、用人单位义务和法律责任，推动加强反就业性别歧视监管。在国家法律层面规定延长男性陪护假、规定父母育儿假，鼓励男女共同承担育儿责任。指导用人单位制定男女平等的职业发展计划，为生育两孩的职业女性提供职业指导和返岗培训，帮助女职工平衡家庭与工作关系。制定实施有利於女性就业的企业减税和补贴政策，鼓励用人单位录用女职工，减轻用人单位女职工特殊劳动保护成本负担。

　　彭静委员建议，加快完善生育配套公共服务，政府及相关部门切实担负起保障生育公共服务供给的主体责任，在协调推进生育服务社会化工作中发挥主导作用。

　　一是大力规范化发展公办托儿所、幼儿园，通过减税、补贴等优惠政策，鼓励用人单位单独或联合建立托幼机构。二是建立健全儿童课外托管服务机制。鼓励用人单位、社区、公益组织承接中小学生课後服务项目。三是进一步优化教育资源配置，为农民工、异地就业人员子女公平享有教育资源创造条件。四是加快推进公共场所母婴室建设，鼓励用人单位建设“爱心小屋”等生育服务场地。

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