离职后被扣资质证书还成了被告？法院判令公司立即返还( 三 )
王女士认为 ， 自己和公司在2018年2月就解除了劳动关系 ， 在劳动关系终止后 ， 公司就应该将自己所有证书原件返还并出具离职证明 ， 这是公司的法定义务 。 同时 ， 针对公司称双方对证书返还时间协商一致 ， 王女士认为与事实不符 ， 是公司单方意见 ， 而公司在辞职申请上自行添加部分内容 ， 并未征得自己同意 。 同时提出 ， 自己离职后 ， 公司依然使用自己的证书参与项目投标建设 ， 严重违反法律规定 。
法院认为 ， 王女士的相关劳动能力资质证件系其合法取得 ， 对证件本身王女士享有所有权 ， 王女士任职期间公司基于工作需要代为管理 ， 在双方劳动合同关系解除后 ， 应予返还；王女士向公司递交的辞职申请下方虽备注有“项目所压的建造师资格证书 ， 待公司确定人选 ， 经业主单位同意换证后 ， 公司转给本人”字样 ， 但备注内容是否经过王女士本人同意 ， 公司一方并无证据予以证明 ， 同时即便该备注内容系经双方协商同意 ， 但在王女士已离职的情形下 ， 公司继续使用其资质证书参与建筑工程 ， 违反了《中华人民共和国建筑法》相关规定 ， 亦属无效 。 公司以“证件返还时间经双方协商一致”为由进行抗辩 ， 无事实及法律依据 。 另 ， 虽涉案土地整理项目的业主方要求压证施工 ， 但因特殊情况（如辞职、死亡等情形）确需更换项目负责人的 ， 在征得项目业主同意并报有关行政部门备案后 ， 可以进行更换 ， 并无事实上的履行障碍 。
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