结婚没？不准这样问了 招聘官有了最新“禁令”( 二 )
在纳杰人才“千企万岗·勇往职前”大型招聘会上 ， 共有近千家用人单位在现场招聘 。 采访人员走访和暗访中发现 ， 大部分用人单位发布的招聘信息没有出现性别歧视现象 。 在采访人员以求职者身份询问“是否有要求婚育情况”时 ， 企业HR均表示不会有这样的限制和要求 。 也有企业负责人表示 ， 已婚已育女性求职者工作经验和能力高于年轻女孩 ， 更能胜任工作 。
采访人员随机采访20家企业的HR了解到 ， 企业一般不会排斥已婚未育和未婚未育的女性 ， 不欢迎那些刚入职即怀孕就不工作的求职者 。
采访人员通过网上查询企业招聘信息了解到 ， 仍有部分企业在招聘行政人员、会计、中介服务人员等职位中 ， 对“女性”有“已婚已育”“不打算生二胎”的要求 。
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