中国女性求职状况调查女硕士吐槽“找工作太难了” 《通知》一经

　　春暖花开，眼下又到了招聘求职的旺季，但是，在招聘用工过程中，有一些用人单位却存在着性别歧视，招工只要男性不要女性，本单位员工不准谈对象，女工应聘后三年内不准生育等潜规则。

　　近日，人社部和教育部等九部门联合发布通知称，用人单位招用人员过程中不得限定性别，不得询问妇女婚育情况，不得将限制生育作为录用条件。《通知》要求，对用人单位、人力资源服务机构发布含有性别歧视内容招聘信息的，依法责令改正;拒不改正的，处1万元以上5万元以下的罚款;情节严重的服务机构，将吊销人力资源服务许可证。

　　《通知》一经发布，引起网友的热议，特别是正在人才市场应聘求职的女士们更是拍手叫好，但也有人担心政策虽好，但能否落实到位仍需各方努力，还有待时日。