中国女性求职状况调查 女硕士吐槽“找工作太难了”( 三 )
时隔不久 ， 柳梦霞又到一家民营企业应聘 ， 用人单位对她的学历、专业非常满意 ， 面试结束时 ， 老板突然发问：“请谈一下你的个人问题 ， 你结婚了吗?上班后 ， 家庭和工作关系怎么处理?”她明白这是什么意思了 ， 便说：“我暂时还没结婚生子的计划……”老板沉思一会说 ， 根据你的情况 ， 先试用一段时间吧 ， 我们暂时不能给你缴保险 。 听罢 ， 她要回简历转身就走……
今年2月底 ， 在西安南郊举办的大型人才招聘会上 ， 当多次应聘失败心灰意冷的柳梦霞经过面试、笔试被一家国有企业录用为文员 ， 从事自己心仪已久的工作 ， 并正式签订了劳动合同 ， 回想起5个多月投递简历一次次参加招聘会都因性别原因未能成功的经历 ， 她感慨万千……
近日 ， 采访人员参加了多场人才招聘会 ， 采访发现有不少女性招聘时遇到招工只要男性不要女性 ， 本单位员工不准谈对象 ， 女工应聘后三年内不准生育等潜规则 ， 面对招聘中的性别歧视 ， 她们毫无办法 ， 只能碰运气另寻下家 。
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