小米员工哭着要去996公司养老?加班丧心病狂,雷军只管画大饼( 三 )
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来自脉脉职言区观点
有脉脉用户表示 , 小米的低薪资策略真的越来越留不住人才了 。 虽然小米在与其他品牌的竞争上越来越不落下风 , 但这都是靠员工拼出来的 , 如今公司发展越来越好 , 雷布斯资产已经达到数十亿 , 员工却还不如其它公司的同等职位员工 , 肯定会有人不买账 。 而随着这些真正能扛事儿的员工越走越多 , 小米想要重新招人培养 , 不仅白白增加了成本 , 甚至会影响公司的发展进度 。
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来自脉脉职言区观点
前不久 , 有脉脉用户对程序员的职业生涯做了一个总结 , 很多程序员大多是25岁左右毕业入职 , 由于在公司天天加班做许多重复性工作 , 没有创新 , 时间一长不仅身体吃不消 , 水平也要跟不上时代的发展 , 到了35岁左右基本上就该转行了 。
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