通讯:实现性别平等——来自全球的有影响力女性联大发声( 三 )

从联合国系统看 , 虽然古特雷斯上任以来在人事任命方面有所调整 , 秘书处高级别职位和驻地协调员已实现性别比例平衡 , 但整个系统人事任命仍然存在性别比例失衡 。

古特雷斯在致辞中对此表示 , 秘书处高级别职位和驻地协调员的任命可由秘书长直接决定 , 因此比较容易快速实现性别比例平衡;但秘书长在联合国其他职位上的任命权受限 , 女性领导力也长期遭遇“抵抗、阻力和制约” 。

古特雷斯呼吁与会者“冲破制约” , 同时承诺将为整个联合国系统实现性别比例平衡而继续努力 。

在当天的活动上 , 女性领导力近年来遭遇的挫折引发关注 。 埃斯皮诺萨指出 , 在2015年 , 性别不平等曾被预测将于30年后被“填平”;然而在2019年 , 评估者却将这一“时长”延长到107年——超过整整一个世纪 。 她感叹说:“这是严重的倒退 。 ”


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