招聘不得询问女性婚育情况，有多少企业能够去除这条隐性门槛？( 三 )
但是 ， 即便是出台了各种保障性法律法规 ， 这种制度的贯彻是否一如既往呢？还是需要多方位监管 ， 以及出台更多惠民的措施进行根源上的治理 。 不然上有政策 ， 下有对策 ， 是没法解决问题的 。
各位小伙伴们 ， 你们是怎么看？有啥好的妙招 ， 欢迎留言 。
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