原创<br> 深度调研银行人现状：中层未老，危机已来(11) 原标题：深度

何去何从

“现在的年轻人在基层岗位上待上两三年，就已经很委屈了。而我是花了15年才成为基层管理者。 ”

戴新越来越能感受到现在银行里年轻人躁动的心。而回看刚进银行的自己，端着稳定的金饭碗，却没有清晰的职业发展路径。

“我们以前不是没有想当领导的想法，但无奈的是上升通道少，当时是领导说你行你就行。现在年轻人机会就很多了，现在国有商业银行还会为年轻人做好职业规划，很多岗位都是向年轻人开放的，具备资格就可以应聘上岗。 ”

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图片来源于摄图网

戴新感叹着年轻人的好光景，这都是他年轻时无法想象的。

但让他更想不到的是，在国有五大行不断减员的趋势下，计算机硬件工程师、软件工程师等科技型人才，成为了在转型期的银行重点抢夺的人才。

据中国经济网统计， 2018年半年报显示五大行合计减员34716人，裁员幅度均在3%左右。

但在2018年秋季校园招聘中，工商银行上海数据中心就一次性招聘了250人，主要面向计算机等专业，招聘岗位主要也是互联网金融、数据挖掘分析等方向。

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