大国小民 | 他这一疯，我们在非洲都涨了工资( 九 ) 《大国小民》

项目部的管理人员都明白，平日里国内工人受了委屈，往往都是打落门牙往肚子里咽，从不闹事，最多也只是关起门来骂娘，这次能联合起来罢工，肯定有人带头搞事情。果然，项目部一调查，组织罢工的竟然是李然。

项目部解决问题的办法简单粗暴：各个击破，恩威并施。参与闹事的人，有的被裁掉，没有任何赔偿，直接一张机票遣送回家。但由于项目进度要求需要留人，大多数人都象征性地涨了点工资——除了李然。

李然既没有奖励，也没有处罚，连安抚性的谈话都没有。

罢工从开始到结束不足一个星期，然而几天后，工地上就有传言，说这次闹完，工资涨幅最大的就是李然，是其他人的数十倍。对这种真假没法证实的传言，工人们都宁可信其有也不愿信其无，慢慢的，大家都开始疏远李然，骂他虚伪，不管是在工地还是在宿舍里，李然说话都没人搭理他。

我看李然状态日益消沉，劝说了工人们几次。他们碍于面子，我在场时，便装模作样与李然说几句话，背着我，依旧一句话也不跟李然说，还骂他是“神经病”、“贱人” 。

李然的面相也愈来愈阴骛，工作时老心不在焉，不断出错，后来项目部便找了个借口让他去做小工，工资比焊工低了一半，而且累了许多。李然向项目部提出要回国，项目部同意了，但说机票得他自己出，而且得扣工资，理由是未达到合同上规定的“服务年限” 。

一张机票将近两万块，李然一个普通工人，哪里能负担得起。

他开始消极反抗，再也不去上班，成天在宿舍里睡觉发呆，夜行昼伏，黑白颠倒。项目部也听之任之，停发了他的工资，只是每个月还准时给他饭卡上打钱。因为与同宿舍的工人相处不好，工人们常常到项目部去投诉他，项目部不胜其烦，就单独给他安排了一间没有窗户的“房间” 。

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