复旦大学与BOSS直聘合作人才大数据助力高校职业教育( 三 ) 中新网3月22

薛延波表示，希望借此合作，能够帮助更多的“小范” ，依据真实职场的数据，做出更优化的职业选择。同时他也指出，从数据层面或自然科学层面解决人的职业选择不仅仅是全部。后续需要跨学科、多专业来思考和探讨职业选择的问题，并对人力资源市场加以优化。校企合作，就可以实现更好的大数据应用和分析。

复旦大学研究生院副院长杨长江表示，专业学位硕士和学术型硕士在培养上要体现不同的要求，专业学位硕士培养要注重实务，实践基地、校外兼职导师工作要进一步加强。 BOSS直聘在就业大数据研究、就业平台方面具有强大优势，双方合作可以实现互利共赢。

与复旦大学的共建合作是BOSS直聘深化探索职业科学的新尝试。早在2018年7月， BOSS直聘就宣布成立CSL(Career Science Lab)职业科学实验室，从科学的角度，用严谨的方式，对“职业”这一门科学进行系统性的研究，陆续就就业市场繁荣情况、未来职业发展需要的元技能等在职业科学领域具有开创价值的话题进行研究与解读。未来， BOSS直聘还将继续在平台研究的落地应用方面发力，助力新青年职业培养与发展。