本市不少高校就业率不高 “面子”成阻碍( 二 ) 南京不少高校

地域则是影响及时就业的另一重要因素。在全国大中城市首场巡回招聘会上，宿迁和无锡的招聘单位分列同一展厅的两边。两市招聘的企业性质、工资待遇相差无几，冷热程度却大相径庭。一位宿迁籍毕业生在家乡摊位前转了一圈后投了无锡一家智能制造企业。这位学习自动化的小伙子说，虽然工资待遇差距不大，但是在苏南就业更有面子，以后机会也更多一些。

位于宿迁高新区的江苏北斗星通汽车电子有限公司是一家高科技企业，总部在北京。每年南京、深圳等地的子公司招聘都深受欢迎，但宿迁公司对名校毕业生的吸引力却有限。公司曾邀请一位在上海工作的宿迁籍博士任公司的算法工程师，公司开出的80万年薪是其在上海年薪的一倍，这位博士也有意回宿迁，但家人却认为“好不容易考出来了，怎么能轻易回去呢”，博士最终选择留在上海。

今年政府工作报告提出，多管齐下稳定和扩大就业。扎实做好高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业工作，加强对城镇各类就业困难人员的就业帮扶。对于很多毕业生来说，体面就业是其最终心愿。就业不仅是获得一份工作和收入，而是获得一个能充分发挥其才能和得到尊重的职位，被赋予种种深意与期待。在大企业从事不喜欢的工作和在小企业充分展示才华，很难说哪一种工作更加体面。毕业生要踏好校园走向社会的第一步，需要在提升就业能力的同时及早进行职业规划，更需要家庭、学校和自身及时转变观念和合理定位，不要让“面子”阻碍及时就业。