无锡向全国集成电路人才发出最强“芯”声( 二 ) “如何把集成

高端人才一人一策，员工关怀持续升温

“由于公司的发展和业务规模的扩大，与往年相比，今年的招聘压力很大，人力资源市场直接把活动安排在公司，大大节约了我们的时间，是便民利企的好举措”。随着企业的不断发展，中科芯对人才的需求量越来越大，要求也越来越高。陶伟介绍，“当前专项高端人才薪资水平已突破现有人才薪水结构，薪酬可达100万元至500万元。”

“现有团队觉得博士不接地气，博士认为当前工程不够先进”，人才引进后也面临着水土不服的难题。为了克服这一问题，中科芯针对高端人才一人一策。“对于引进的高端人才我们会进行具体的职业生涯规划，以博士为例，围绕他们现在的研究方向，公司会为其组建团队，一方面让他们积累工程经验，同时带动研究，将前沿理论和工程相结合，帮助他们在企业中生根发芽”，陶伟说。

引进人才的同时中科芯也在关注现有员工的成长。“很多人在工作几年后会发现职业生涯遇到了瓶颈，很难有机会放下手边工作去系统地完善自己的知识结构，利用碎片化的时间进行学习效果始终不够理想”，陶伟介绍，为了让员工能够更好地成长，今年计划推选内部十位硕士毕业、工作3-5年的骨干员工到重点学校读博深造，为他们开通职业生涯成长通道，“员工脱产半年到一年的时间在外学习，工资待遇照常发放，帮助他们个人成长的同时也相信这样的人才培养最终能够反馈企业。”

“芯”人才愿来无锡的理由：政府支持、城市宜居

“为什么愿意来无锡？”陶伟向来自五湖四海的求职者抛出过这个问题，得到的答案不尽相同，但最终都落到城市宜居。“作为百年工商城，无锡经济发达，依山傍水，生态优美，又有文化底蕴，房价控制得还很好。更重要的是，政府对产业支持，人才来了留得住”，说到无锡的引才优势，陶伟颇有感触，“从中科芯20楼往外看，太湖风景尽收眼底，无锡这么美的城市还不愿意来吗？”

2018年无锡集成电路产业取得不俗成绩，无锡地区集成电路产值实现1000亿元。随着无锡物联网产业的快速发展，为集成电路创造了更为有利的条件，以中科芯为代表的行业龙头企业正在越来越快的吸引全国各地高质量集成电路人才的目光。陶伟表示，无锡是全国少有的具有完整集成电路产业链的城市，加之近年来无锡市政府出台了《关于进一步支持集成电路产业发展的政策意见》　等一系列精准产业利好政策，使无锡渐成集成电路人才聚集的高地，无锡已向全国集成电路人才发出最强“芯”声。