雍正皇帝通常用哪些办法挑选官员，你认同吗？在过去皇帝皇

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在过去皇帝皇帝当家作主的年代里，官员素质高低，很大程度只能取决于皇帝个人水平。英明的皇帝，可能会带来一个官场清明的结果。昏庸的皇帝，便是朝政腐败的情况。所以，按照过去的标准，皇帝能力中很关键的一项，便是用人。

一个厉害的皇帝，不仅懂得使用得力的大臣协助，更需要打造一支高效、清廉的官员队伍，保证皇帝可以管控全国，协助朝廷处理政务，治理地方。对于雍正皇帝来说，这是他上任后头等要紧的大事。

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雍正继位后，想革除康熙后期以来的官场腐败，除了下重手除贪，如何选官也十分关键。如果按照过去的办法，选官可以直接按照科举选拔的标准判断。科举名次靠前的，选任官职时，便可以多加考虑。但是，雍正对于科举选拔人才，却有不同的看法。

在雍正眼中，科举确实可以选拔出一批文才较好的官员，却无法判断官员实际处理政务的才能，做人的品行。这种观念，导致雍正在选官上，并不看重是否科举出身，而看重人才的政绩、品行。最典型的代表，便是李卫。以买官出身，最后成为一品大员。

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雍正皇帝通常用哪些办法挑选官员，你认同吗？