雍正皇帝通常用哪些办法挑选官员,你认同吗?( 二 )

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不过 , 如果想打造一支高效、廉洁的官员队伍 , 光靠扩大选官范围是不够的 , 更重要的是监察 。 雍正除了依靠都察院的监察官员 , 更多时候 , 会依靠自己去判断官员的优劣 。 而雍正对官员判断 , 主要依据政绩、才具、体能、品行、居心五个标准 。

这五个标准 , 就是判断官员做官为人 , 在任职上是否尽心尽力 , 是否有足够精力处理各种繁杂公务 , 对朝廷皇帝是否忠诚 。

雍正皇帝通常用哪些办法挑选官员,你认同吗?

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要检验这五个标准 , 并非容易 。 雍正深处皇宫 , 官员数量极多 , 又分散各地 。 他想要知道官员的优劣 , 自然需要一些其他手段 。 雍正最常用的办法啊 , 就是让官员上秘密奏折 。 这是康熙皇帝后期的推行的办法 , 朝廷大臣可以单独向皇帝上奏折 , 皇帝专门回复 。

整个过程中 , 其他人不得翻看 。 大臣上奏折时 , 也必须保证过程的保密程度 。 一旦出现泄露 , 相关人等 , 都要承担连带责任 。 雍正继位后 , 扩大了秘密奏折的范围 。 四品以上官员 , 都可以向皇帝上密折 。 密折涉及的范围很广 。 雍正也会在密折中 , 询问官员的情况 。


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