安徽来安公安试点主办侦查员制度改革初显成效( 四 ) 从等案办到抢

上接第一版年终评比优待，每年按照各级主办侦查员20%的比例评选优秀主办侦查员，评优比例也高于普通民警；立功受奖优待，被评为年度优秀的主办侦查员，予以优先立功或嘉奖。提拔任用优待，县公安局每年根据“德、能、勤、绩、廉”等方面和主办侦查员积分考核的综合评判，在一级主办侦查员中选拔，并最终评为优秀主办侦查员的民警，优先提拔。

四套机制形成一条龙制度体系

围绕主办侦查员制度“责、权、利”相一致这个关键，确保案件办理质量高水准输出，来安县对主办侦查员的遴选、职责权限、管理考核、相关待遇等探索建立制度体系，出台了遴选、管理、考核、奖惩4个配套机制。

遴选机制严把入门关。遵循公开、公平、公正的原则，按照“执法单位推荐、法制部门审核、党委审核确定”的遴选机制，遴选政治素质高、业务能力精、责任心强的民警作为主办侦查员，分别办理难易程度不等的案件，凸显其办案主体地位。