安徽来安公安试点主办侦查员制度改革初显成效( 七 )

办案积极性明显提升 。 由于主办侦查员得分情况每月公布在网页上 , 不论是大队领导、中队负责人、一级主办侦查员还是三级主办侦查员 , 在积分量化考核上一视同仁进行公布 , 倒逼了办案积极性 , 以前“等案办、躲办案”的局面已转变为现在的“找案办、抢办案” 。

办案效率明显提升 。 以前 , 一些工作积极性不高的侦查员为了少办案、不办案 , 总是用尽案件的办理期限 , 导致案件进展缓慢 , 案件囤积情况突出 , 案件转换成战果效率不高 。 现在 , 实行积分量化考核 , 办案多得分多 , 年终根据主办侦查员得分情况进行奖惩 , 得分最低可能面临着取消或降级 。 因此 , 主办侦查员必须在保证质量的前提下提升办案效率 , 这样才能多得分 , 无形中加快了案件侦办的脚步 。

整体作战能力明显提升 。 “4·04”故意杀人案、“7·25”故意杀人案、“7·30”跨省贩毒案 , 都是在所有主办侦查员参战下侦破的 , 展现了主办侦查员协调作战的能力 , 确保了办案的各个环节符合法定程序 , 案件质量得以保证 。


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