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机关事业单位的编外临时人员是什么样的一种存在，有什么体验( 二 )

第三是临时人员永远没有晋升机会 ， 社会地位低 。 干的再好 ， 这一份工作仅能糊口 ， 没有任何发展前途 。 唯一可取的 ， 就是背靠大树 ， 相对稳定 ， 只要不是大规模的人事制度改革 ， 都可以混一辈子 。 另外就是大多数人图的就是离家近 ， 可以工作生活两不误 ， 相互兼顾 。


机关事业单位的编外临时人员是什么样的一种存在，有什么体验

第四是除了固定的工资收入 ， 在编在岗人员享受的福利补贴、奖金等 ， 和临时工无缘 。 每年拿的就是规定的固定工资 ， 别人发补贴 ， 发奖金 ， 第一条就要求在编在岗 ， 而这正是临时人员所没办法满足的 。

机构改革后 ， 机关事业单位的编外临时人员 ， 如果能保留下来 ， 将由人事部门统一招聘 ， 或者指派专门的劳务派遣公司统一派遣 ， 完全实行合同制 。 和以往相比 ， 稳定性大不如前 ， 好的一点是现在社保政策规范化 ， 五险一金有保障 。


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