揭多地校招“奇葩”现象：应聘者遭遇“花式被坑”( 六 )
“面试是一个双向选择的过程 ， 企业在面试应聘者 ， 应聘者也在观察企业 。 ”江西财经大学就业指导老师曹雯说 ， 企业应当尊重学生 ， 多考虑学生感受 ， 不设置不合理门槛 ， 不盲目提要求 ， 而应根据岗位实际需求选择合适的人才；不以研究生的要求来衡量本科生 ， 不能让“小马拉大车” 。
针对正在求职的应届毕业生 ， 南昌工程学院就业指导中心主任黄春文提醒 ， 毕业生找工作投简历不能一心指望“广撒网” ， 面试更要提前做好准备 。
黄春文建议 ， 在投简历前 ， 学生应先了解所投公司的具体情况 ， 综合网上信息 ， 多请教老师和同学 ， 再决定是否投简历；获得面试机会后 ， 更应端正态度 ， 积极准备 ， 不以“刷经验”为目的参加面试 。 否则 ， 毕业生很容易在不断面试中迷失自我 ， 可能最后手握一堆录用信却都不满意 。
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