揭多地校招“奇葩”现象：应聘者遭遇“花式被坑”( 五 )
初涉校招 ， 学生缺乏面试经验 ， 多尝试几次本无可厚非 。 然而有些学生重点没有放在提升专业素质上 ， 反而指望通过提高面试能力来“迷惑”招聘企业 。
“有的学生深谙面试套路 ， 这增加了我们选人的难度 。 ”南昌某传媒公司负责人周毅博说 ， 有些面试中对答如流、侃侃而谈的学生 ， 招进公司后却难以胜任工作；有些财会专业毕业生居然看不懂最基本的财务报表 ， 专业问题一问三不知 。 想找合适的毕业生也不容易 。
增加交流、提升能力 ， 多方联动化解面试难题
针对面试过程中出现的一些“奇葩”事 ， 业内人士认为 ， 需要加强多方联动 ， 了解彼此需求 ， 破解面试难题 。
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