揭多地校招“奇葩”现象:应聘者遭遇“花式被坑”

又到一年校招季 。 采访人员近日在江西、广东等地调查了解到 , 在部分高校毕业生找工作面试过程中存在一些“奇葩”现象 。

企业假招聘、强毁约、要求不定 , 应聘者遭遇“花式被坑”

去年9月份 , 江西财经大学应届毕业生徐震宇找好工作并签订三方协议 。 他说 , 他对这份工作比较满意 , 面试时说得清清楚楚是运营岗 , 但公司后来以“能力不足”为由把他调到了销售岗 。 一打听招进去的毕业生都调了岗 , 因为企业招聘销售岗难 , 所以在招聘时用了“先引入门、再骗进坑”的手段 。

“有一些房地产企业 , 不打算招人 , 却在就业季扎堆来学校 , 以校招宣讲的名义给企业打广告 。 ”徐震宇说 , 还有企业大张旗鼓地来学校做宣讲 , 学生投简历时却被告知由于不是211大学 , 几乎不可能被录用 。


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