华为手机销量登顶全球第一?GFK官方声明让余承东梦碎( 六 )

结果在今年P30发布会前 , 华为手机官方推特账号通过“感谢暖场”的言辞来调侃苹果公司的发布会 , 被部分网友认为是在蹭热度 , 而后又在P30的发布会上 , 拿三星手机当做自己的“垫脚石” , 说三星手机无法拍出真正的银河 , P30则可以 , 以此彰显自家手机的照相技术 。 此举也引来了三星官方的两次回怼 。

显然 , 华为手机在余承东的领导下 , 并没有完全听从任正非的“规劝” , 依然在营销上我行我素 , 怼了不少竞争对手 。

华为这种创始人与高管之间的价值观断层 , 实在是令人遗憾 。

任正非整肃华为内部 , 余承东却自曝管理疏漏?

自从2019年以来 , 任正非已经密集的在华为内部发布了多封内部邮件 , 整饬华为公司积弊 , 比如有华为员工在1年前就吐槽办公用品容易坏且配备不齐全 , 在公司论坛里发帖吐槽华为的办公用品究竟有多少来自二手交易平台 , 任正非近日发邮件回应了这件事并得到了解决 。

再比如华为公司的博士员工离职率非常高 , 原因之一竟然是华为人事在分配工作时 , 完全不按员工的专业专长来分配 , 而是随机分配 , 且不容易内部转岗 , 造成了一部分人才被浪费 , 最终离职 。

任正非由此抓了一个典型 , 让大家学习做的好的部门 , 用好人才 。

任正非说华为要培养一支能打仗、能打胜仗的队伍 , 他是决心想要在2019年让华为焕发出新的活力 。

不过余承东在这方面表现得并不十分如意 , 他在营销方面确实十分抢眼 , 却更有点过犹不及 。 任正非今年也曾表态华为未来的接班人一定是一个懂技术的高管 。


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