中青报：治理不实就业协议，挤出就业率水分( 二 ) ：治理不实就

就业协议是高校统计就业率的依据，也是保障毕业生权益的依据。上述通知针对的是部分地区人力资源服务机构的违法违规现象，比如少数不法人力资源服务机构提供虚假就业信息，纵容不实高校毕业生就业协议并谋取不正当利益。如果仅从就业率统计数据来看，很多高校的就业率都在90%以上。然而，如果实际就业情况真如数据统计那么好看，那么高校毕业生就业问题就不是问题了。

为了提高就业率，以不发毕业证，不发出派遣证和转移户口、档案等材料，胁迫毕业生“假签”就业协议书的情况时常出现。找公司批量签就业协议、鼓励学生去劳动力市场随意签就业协议、从网上购买假协议书交差、把学生档案集体存入人才服务中心等形式的就业率造假五花八门。

有需求就有市场，一味追求就业率数据的“好看” ，才会有人力资源服务机构通过提供虚假就业信息、参与签订不实就业协议来谋取不正当利益。