企业落实实名制 工友权益获保障( 二 )
项目还严格执行入场人员体检和年龄标准 ， 要求所有入场人员必须提供一年内的个人体检报告 ， 没有体检报告的责成作业队伍安排到当地体检中心进行体检 。 项目根据体检报告结果 ， 对身体不好
、年龄超过60周岁以上人员拒绝入场 。 经过身份审查 ， 有12名年龄超过规定年限人员和8名身体检查不合格人员被拒绝入场 。项目坚持对审查合格的入场作业人员分期分批分工种集中进行三级安全教育和一对一考核 ， 对考核成绩三次不及格者清退出场 。 确保了项目管理制度的严肃性和认真性 ， 杜绝了违规违纪人员通过门禁系统进出工地的情况发
生 。施行实名制管理制度以来 ， 项目有效控制了外来人员冒充工人进出施工现场的情况发生 ， 杜绝了上班故意不穿反光马甲、不佩戴安全帽等现象 ， 现场作业人员违章现象明显降低 ， 农民工的工资收入及其他权益得到了有效保障 。
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