“气球式”社交：我们的关系易胀易缩，也一戳就破( 四 ) “气球式”社

正在读研一的李罡曾在银行做过短期实习，起初，和比他大不了几岁的银行大堂经理聊得十分投缘。经理告诉他工作经验，他给经理分享大学趣事。不过实习期一结束，经理就变成了微信列表从未点开过的名字。

“大概我这个学经济的只看重对个体的效用，所以我认为工作中的这种交往都是出于个体利益造成的。工作中和新同事搞好关系，有助于职场合作，而一旦脱离了这种利益网，比如实习结束、同事辞职，就不想再维持这段关系了，因为这毫无意义。 ”

北京师范大学心理学院教授黄四林认为，当前在年轻人尤其是大学生中出现这种现象，跟年轻人交往的目的、以及维持这种关系的需要有关，需求决定了关系持续的时间和必要性。有时虽然建立了微信联系，但由于没有必要的事情交流，也就没有了关系维护的需求。 “但这对年轻人的社交意愿影响不大，如果面临必须去建立关系的话，他们仍然会去发展这种关系” 。