两险合并旨在更好保护职工权益( 二 )
案》 ， 在部分地区试点实施这项政策 。 从试点情况看 ， 合并带来的一个最直观好处就是实现了生育保险报销便利 ， 降低了经办成本 。
不仅如此 ， 将生育保险基金并入职工基本医疗保险基金 ， 还进一步推进了生育保险基金统筹层次的提高 。 所有参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险 ， 意味着职工在参加职工医疗保险的同时 ， 就参加了生育保险 ， 这有利于生育保险应保尽保 ， 更好地保障生育职工的保险权益 。
至于男职工为什么要参加生育保险 ， 在当年制度设计之初 ， 要求男、女职工均必须依法参加生育保险 ， 意在通过全民参加生育保险 ， 实现风险共担 。 因为生育保险职工个人不缴费 ， 完全由企业来缴费 。 企业无论招用男职工还是女职工 ， 都要依法参加生育保险 ， 体现了生育不单是女职工的事情 ， 而是一个家庭乃至全社会的责任 。 特别是在女性就业受到歧视的情况下 ， 通过建立生育保险制度实现风险共担 ， 有利于消除就业性别歧视 ， 保障女性平等就业权利 。
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