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走进五星级养老机构 戴着眼罩感受“变老”( 五 )

关注：如何留住养老人才？

在论坛环节 ， 多位与会人员对如何留住养老业的人才表示关注 。 广东永爱养老产业有限公司研究总监梁尖表示 ， 目前 ， 养老、护理方面的人才紧俏 ， 人才培养的力度还有待加强 ， 同时在养老诉求变现为产品上也正在努力 。

欧志锋表示 ， 以善耆家园为例 ， 目前有150多位工作人员 ， 主要面临结构性的用工紧张 。 为此 ， 善耆家园计划推出相关的人才培养计划 ， 同时他建议养老机构以及民政等政府相关部门能够支持和参与 。

顺德区伦教街道居民共融互助会会长梁惠昌建议 ， “放宽对养老院社工的年龄限制 ， 从现行的50岁放宽到55岁 ， 同时要改善养老院社工的待遇 ， 并提高社会的认知力 ， 关爱这个就业奉献人群 。 ”


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