职场上：想升职上位，离不开这四种机会，遇到一定要抓住
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很多人在研究升职加薪的时候 ， 通常考虑的是如何提升自己的个人能力 。 但是并不是能力到了 ， 就能升职 。 关键还要掌握升职加薪的时机 。 可以说 ， 能力只是让你有资格升职加薪 。 而下面这四种情况 ， 则决定了你能否真正甚至加薪 。 说的难听一点 ， 有些人能力可能未必有你强 ， 但是他抓住了这四个机会 ， 他就能上去 。 而你没抓住 ， 你就得继续的熬 。
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1.临危授命
五代十国后周的皇帝柴荣死了 ， 小皇帝继位没多久 ， 传来了军报说北方契丹南下 。 于是派赵匡胤带兵抵抗 。 赵匡胤带兵走到陈桥驿就发动了兵变 ， 然后黄袍加身取代了后周建立了宋朝 。 秦朝末年 ， 各地爆发了起义 。 当时秦朝能打的将领和军队 ， 基本上都打光了 。 于是赵高找到了章邯 ， 授权让章邯带领修建骊山的囚徒组成大军讨伐起义军 。 章邯也因此从少府（皇室财务管理官）变成了上将军 。 这样的例子在历史上还有很多 。 当一个组织要处理棘手问题的时候 ， 需要授予执行人一定的权力 ， 同样对应的职位、级别同样也要提上去才行 ， 这样才名正言顺 。 但凡升职 ， 必然有契机和理由 。 通常是前任做的不好 ， 亦或者公司出现问题 ， 需要换人来处理 。 这个时候 ， 临危受命的人 ， 通常会被提拔起来 ， 然后授权 。 否则一切正常 ， 升职基本上可能性很小 。
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