响水爆炸工厂原合作工程师自述：隐患早有端倪，当地政商关系复杂( 五 ) 记者/石爱华

如果一个园区只有一个专门集中的供气点，危险源就只有一个。现在的情况是，天然气罐分布在响水化工园区不同的企业内部，危险源就多了。

还有一点，就是专业人才的缺失。就我所知，江阴的工厂搬到响水时，一些有经验的员工跟着过来了，那批员工的“根”不在响水，是不可能长年累月留在这里工作的，势必要回流走。这个时候，工厂就开始招收大量的本地工人。

天嘉宜是入驻园区比较早的工厂，也为园区培养了一批人才，一些员工在掌握了某个技能之后，就换到新的公司去领更高的薪水。生产管理是需要积累经验的，一个员工对一个装置熟悉了，它产生问题，可能很快会知道问题点在哪里，但是对于新员工来说，就会手忙脚乱。员工流动性太大，对于企业安全生产没有帮助。

这两年，我去响水园区时发现，包括天嘉宜在内，在厂房车间见到的员工总是不一样的，可见员工流动性之大。

复杂的政商关系

在响水化工园区，政、商、民之间的关系很复杂，工作多年，我也有一些见闻。

在新闻上，总能看到关于响水化工园污染的报道，但一些企业告诉我，当地还存在着一条举报“产业链” 。比如说，一个企业发生了环保排放的问题以后，有一批专门举报的老百姓。举报之后，地方政府去协调，企业给举报者补偿款，举报者拿到钱就不再追究，当地政府也不再查了，政府肯定是希望企业连续生产，带动当地经济。

甚至一些企业内部员工也会和当地百姓“合作” ，假如某家企业的员工知道今天自己的厂子要排放污染物了，他会通知老百姓去举报，等工厂赔偿举报者之后，员工再从里面“提成” 。当然只是一小部分人在这么做。

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