收到毕业生求职简历5500份入选比例仅6%( 七 ) 招聘会现场,

学生的就业压力是来源于就业岗位短缺吗?并不是。采访人员统计发现,几乎每场高校的双选会所提供的就业岗位都是供大于求。本次春季双选会,山东大学第二场中邀请430余家单位,提供岗位16000余个；山东财经大学邀请参会用人单位477家,提供就业岗位10400余个；齐鲁工业大学邀请和组织636家用人单位参会,提供2万余个工作岗

位；同样,山东中医药大学也是600余家用人单位提供近2万个工作岗位……

“学生的就业压力从来不是因为没有工作岗位,而是不了解企业的需求,另外就是对自身的就业规划不明晰。 ”齐鲁工业大学(山东省科学院)就业指导中心主任刘泽东分析。

近年来,齐鲁工大构建了全省高校首个校内、校外相结合的生涯个体咨询师资团队,推出了齐鲁工业大学校友版在线生涯咨询,齐鲁工大的学生也拥有自己的大学生职业发展工作室。在对学生进行就业指导时,刘泽东发现,“学生进行就业咨询的问题非常集中,要么就是两个offer不知道如何选、要么就是企业的平台发展空间不明晰,等等。 ”